Управление и реинжиниринг бизнес - процессов. Базовый уровень

Управление и реинжиниринг бизнес - процессов. Базовый уровень

: Поиск Обучение Если вы планируете самостоятельно разрабатывать и поддерживать решения, построенные на платформе К2, мы рекомендуем пройти обучение у нас по официальной программе на русском языке. Мы покажем вам все основные возможности К2, научим автоматизировать процессы быстро, с использованием лучших практик, без программирования. Наше обучение позволит вам начать использование К2 с первого дня максимально эффективно, значительно сокращая время возврата инвестиций, а самое главное — достигая желаемого результата, начиная с самых первых проектов. По окончании обучения слушателям выдается сертификат компании К2. Обучение ведут опытные консультанты, занимающиеся практической работой по разработке приложений на платформе К2 не менее 5 лет. Мы можем предложить вашему вниманию стандартный обучающий курс, либо разработать специальную программу, учитывающую ваши особые потребности. Обучение может проводиться как в нашем учебном центре, так и на территории заказчика. Также у нас есть возможность организовать удаленное обучение посредством вебконференции в сети Интернет. Свяжитесь с нами , если вы хотите узнать подробности или заказать проведение обучения.

Построение учебного центра внутри компании: зачем, какой и как?

В ходе курса слушатели узнают об элементах инженерии требований, моделировании информационных систем в 2, научатся моделировать бизнес-процессы в 2. Алексей обладает летним стажем в области системного и бизнес-анализа. В его послужном списке проекты по внедрению системы анализа оперативных данных, опыт анализа предприятий, оценки решений, подготовки технико-экономических обоснований, оценки экономической эффективности ИТ-проектов.

Содержание курса Обзор, цели и задачи курса. Анализ отрасли: Важнейшие компетенции:

Портал Битрикс24 для учебных учреждений предлагает широкий . отстроить и автоматизировать все бизнес-процессы вашего учебного центра, быть.

Бизнес-план образовательного центра Разработка и реализация рентабельного бизнес-проекта всегда сопряжены с определенными задачами и трудностями, которые необходимо выполнять и разрешать вовремя и согласно конкретно заданному плану. Не секрет, что главной целью любой предпринимательской деятельности является получение прибыли, именно ее размером измеряется социальный и профессиональный статус предпринимателя и значимость проекта.

Получить желаемую прибыль можно за счет грамотно выстроенного, эффективного процесса работы. Для того чтобы финансовые показатели проекта оказались достаточно высокими, помимо оригинальной бизнес-идеи, ресурсов для ее реализации, поддержки партнеров и т. В данной статье мы рассмотрим пошаговый процесс разработки и реализации бизнес-плана по созданию технического учебного центра.

Необходимо отметить, что данный процесс протекает в следующих условиях: Разработку бизнес-плана начинают с формулирования основной идеи проекта, а если брать шире — определения миссии компании на рынке. В нашем случае общая концепция проекта может выглядеть так: Обучение персонала — это процесс, направленный на ликвидацию разрыва между тем, что сотрудник знает, и тем, что ему необходимо знать и уметь для осуществления продуктивной трудовой деятельности.

Готовые процессы для маркетинга, продаж и сервиса Тест-драйв Наши преимущества: Профессионализм команды Наша команда - группа профессионалов, получивших звание экспертов в своих областях. Большой опыт в разных сферах и отраслях бизнеса, позволяет нам применять не только общепризнанные практики, но и находить нестандартные и эффективные решения. Постоянное наращивание экспертизы наших специалистов обеспечивается инвестициями в курсы повышения квалификации, а также в развитие собственного Учебного центра.

Гибкий подход Мы работаем с разными компаниями с точки зрения сферы деятельности, размеров, структуры и выручки.

Бизнес-процесс учебного центра Долгосрочное планирование Подготовка мероприятий Проведение мероприятий Анализ результатов.

Доставка по РФ: Бесплатно Сопровождение: После истечения льготного периода для получения обновлений, консультаций и сервисов необходимо заключить Договор регулярного сопровождения программ 1С: Предприятие Договор 1С: Стоимость такого договора зависит от выбранного тарифа и составляет от руб. Выбрать подходящий тарифный план договора сопровождения. При приобретении программного продукта можно оформить расширение льготного периода сопровождения со всеми сервисами, входящих в комплект поставки, с 3 до 12 месяцев по льготной цене - руб.

Использование типовой конфигурации"1С: Время проезда от офиса партнера до офиса пользователя на общественном транспорте не превышает одного часа.

Автоматизация бизнес-процессов в

Главная Бизнес - процессы компании. Построение, анализ, регламентация В книге представлена комплексная методика внедрения процессного подхода к управлению. Приводится методика построения схем цепочек создания ценности моделей бизнес-процессов компании на верхнем уровне. Читатель знакомится с принципами и методами создания системы бизнес-процессов компании и примерами ее использования для решения практических задач регламентации процессов, накопления знаний о них, разработки системы показателей.

Значительное внимание уделяется построению сквозных межфункциональных бизнес-процессов, описаны способы их регламентации и формы соответствующих документов. Рассмотрены методика разработки системы показателей для управления бизнес-процессами и методы анализа процессов.

Учебный Центр - часть группы компаний 1С:Автоматизация. Наш центр под бизнес-процессы заказчика, пример разрабатывается на основе базы.

Визуализация бизнес-процессов учебной деятельности средствами -диаграмм Визуализация бизнес-процессов учебной деятельности средствами -диаграмм Аннотация В статье рассматривается системно-деятельностный подход формирования ИКТ компетенций педагогических работников в вопросах проектирования и графического представления бизнес-процессов образовательного учреждения.

Ключевые слова: Современный этап развития российского образования определяется Законом об образовании и комплексом Федеральных государственных образовательных стандартов. Новые стандарты для всех уровней образования и форм обучения определяют конкретные требования к результатам освоения основной образовательной программы. Основополагающими характеристиками дидактики нового образования названы личностная, метапредметная и предметная составляющие. Личностное направление рассматривает процесс обучения с нравственно-эстетической позиции и предполагает готовность и способность учеников к саморазвитию и личностному самоопределению, их мотивации к обучению и целенаправленной познавательной деятельности.

Метапредметная составляющая дидактической системы формирует способность учащихся к использованию межпредметных понятий в познавательной и социальной практике учащихся, что, в свою очередь, приводит к получению навыков самостоятельной работы в планировании и осуществлении учебной деятельности, а также к организации учебного сотрудничества с педагогами и сверстниками. Развитие предметных компетенций позволяет сформировать у учеников целостное представление о мире и обеспечить их общеобразовательную подготовку в ходе получения новых знаний, освоения умений и приобретения навыков, специфических для данной предметной области.

Более детальное знакомство с учебным предметом позволяет систематизировать знания по предмету, познакомиться с основами наук и способов действий, присущих данному учебному предмету, что позволяет ученикам определить область интересов для последующего профессионального образования. Для совершенствования российской образовательной системы необходимо разностороннее профессиональное развитие учителей, в том числе и в области информационно-коммуникационных технологий ИКТ. Знакомство учителей с современными технологиями, используемыми в разных сферах информационного общества, позволит повысить их профессионализм и адаптировать к новым реалиям.

Понятие бизнес-процесса, пришедшее из сферы экономики, активно используется во многих областях современной действительности, в том числе и в образовании.

Курс"Управление бизнес-процессами в организации ( )"

Чем отличаемся от других систем? Система включает в себя Интранет сайт-внутренний корпоративный портал, социальную сеть для сотрудников с возможностью гибкой коммуникации, а также широкофункциональную систему для управления клиентской базой и оптимизации процесса продаж. Отраслевые версии Наша система имеет отраслевые версии под разные сферы бизнеса со специальным набором функционала для каждой из них Гибкие настройки Система гибко настраивается под Ваш бизнес для решения именно ваших задач.

Подробнее о функционале"Автоматизация. Бизнес процессы" Учет продаж и воронка продаж Ведите продажи по стадиям и успешно закрывайте сделки Вы можете построить несколько видов воронок продаж для отслеживания как текущей динамики продаж и эффективности менеджеров, так и за прошедшие периоды. Телефония Подключите к системе любого вашего провайдера телефонии Настраивайте сценарии обработки вызовов и скрипты продаж прямо в .

Семинар"Опыт автоматизации процессов оценки и развития персонала какие бизнес-процессы учебного центра целесообразно автоматизировать; .

Учёт клиентов, хранение клиентской базы Упрощение расчётов оплаты труда педагогов учебного центра Учёт абонементов и разовых занятий, а также ведение журнала посещений Учет движения денежных средств, ведение кассового журнала Контроль деятельности администраторов учебного центра Сбор и анализ маркетинговой и финансовой информации, анализ эффективно ти рекламных кампаний Мы знаем, как улучшить администрирование в Вашем центре, и предлагаем вам решение по автоматизации учебного центра.

Каким критерием определяется успешность бизнеса, в частности учебного центра — возможно, его прибылью. Как сделать Ваш центр прибыльным? К сфере услуг в настоящее время предъявляются жесткие требования со стороны клиентов. Клиент хочет внимательного отношения и индивидуального подхода. Доверьте учет клиентской базы программе Беркана — Учебный центр! Это -решение предназначено для построения оптимальных бизнес-процессов продаж услуг учебного центра. Ваш учет станет прозрачным, работа администратора легко контролируемой, деятельность центра доступной для анализа и принятия управленческих решений.

При этом программа Беркана — Учебный центр - надежный помощник не только руководителю, но и самому администратору. При использовании программы существенно сокращаются трудозатраты администратора на ведение рутинных операций по учету, а на рабочем столе собрана в виде подсказок вся полезная для него информация. Программное обеспечение Беркана — Учебный центр - это простое надежное и эффективное решение по учету клиентов и финансов и, пожалуй, лучшая программа для учебного центра! В программе Беркана-Учебный центр реализовано множество задач, среди них:

Ваш -адрес н.

Управление сервисными функциями заметки, напоминания и пр. Условия сопровождения Сервисное обслуживание программного продукта"Управление учебным центром" и поддержка пользователей в части работы с платформой"1С: Сервисное обслуживание оказывается по договору информационно-технологического сопровождения ИТС. Договор ИТС предусматривает предоставление пользователям программных продуктов"1С:

Семинар Руководитель современного учебного центра - ближайшие даты взаимоотношений с клиентами; Ключевые ресурсы и бизнес-процессы УЦ.

Причин тому может быть несколько. В их числе — ускорение рабочих процессов и темпов устаревания знаний. Если раньше достаточно было получить полноценное образование и пользоваться его плодами до пенсии, то сейчас технический прогресс вынуждает сотрудников конкурировать и на уровне навыков. Заинтересованность офисных служащих в получении актуальной практической базы является стимулом для развития услуг дополнительного профессионального образования. С первыми вопросы возникают редко: Другое дело — преподавательский состав.

Успешный учебный центр ориентируется на две категории преподавателей: Почему важна личность тренера Слушатели, надо отдать им должное, сегодня очень разборчивые. Условно аудиторию, пользующуюся услугами центров дополнительного профобразования можно разделить на две категории: Первая категория слушателей, отучившись в вузах, изменила профессию.

Приходя на новые должности, люди получали навыки в процессе работы. Какое-то время этой базы хватало для карьерного роста.

Учебный центр

Какими бы задатками он ни обладал, у него не будет достаточной теоретической базы, которая позволила бы ему за несколько лет освоить то, до чего человечество доходило веками. Именно способность человека сохранять, накапливать и передавать информацию позволила людям развиться до современного уровня. Эта схема применима и к работе отдельно взятой компании.

Ответственность за организацию работы фирмы в первую очередь лежит на руководителе учебного центра, поэтому именно ему нужно заняться вопросами накопления и передачи знаний внутри школы, а также формализации процессов. Уверяю вас, так и есть.

Обучение может проводиться как в нашем учебном центре, так и на территории заказчика. Также у нас есть возможность организовать удаленное.

Стрессоустойчивость; Открытость и доверительность в общении и т. Обучение и повышение квалификации менеджеров по продажам Начнем сразу с примера. Пример 4. Каков баланс технологий база данных, технология переговоров, аналитика и т. В качестве рекламных носителей тренинговые компании используют местные СМИ газеты, журналы , сайты рассылки учебных центров - партнеров или тренеров, а также рассылают листовки или письма по компаниям. Такие усилия менеджеров см.

Существует текучесть кадров. Средняя продолжительность работы менеджеров по продажам до 1 года. Нередки случаи, когда менеджеры — новички уходят в срок до трёх месяцев, так и не достигнув успеха в продажах. Основная причина ухода менеджеров по продажам - нет результатов, успеха в продажах. В некоторых регионах рынок находится на стадии формирования, нестабилен спрос на услуги, нечетко определены условия взаимодействия клиентов с учебными центрами и, как следствие, возникает сложность прогнозирования успешности или не успешности образовательных проектов, повышаются риски данного бизнеса.

Основной принцип оплаты менеджеров:

Семинары и курсы по управлению бизнес-процессами

Материалы Список рекомендуемой литературы: Романов, В. Горфинкель, М.

BUSINESS SET Учебный центр «Business Studio» в Санкт-Петербурге Стратегия развития и оптимизации бизнес-процессов предприятия: Ключевые.

Любая организация в методологии инструментария рассматривается с пяти точек зрения: Раскрыть Подробности Данный курс рассказывает об основных возможностях инструментария и методологии моделирования бизнес-процессов. Для описания бизнес-процессов можно использовать множество различных моделей. Фактически инструментарий является лидером в крупных российских компаниях. Основная идея курса — представить многолетний опыт консультантов по использованию в реальных проектах по управлению бизнес-процессами в организациях из различных отраслей экономики.

Особое внимание уделяется практическим занятиям, основанным на решении бизнес-кейсов и проведении деловых игр. Программа курса: Раздел 1. Модули . Обзор интерфейса . Понятие архитектуры предприятия.

Автоматизация учебного центра и интеграция с 1С Бухгалтерией

Обучение, Развитие, Управление талантами Построение учебного центра внутри компании: Создавать внутри компании отдел обучения сейчас модно. Почти у всех есть в штате тренеры, а у кого нет, всерьез раздумывают их завести. Идея отличная, в ней много преимуществ, и в этой статье мы попробуем проанализировать процесс создания учебного подразделения внутри компании, оценим несколько форматов, обсудим их плюсы и риски. Какие предпосылки обычно есть для создания учебного центра?

На текущий момент мы наблюдаем большой разрыв между образованием человека и реальными потребностями рынка труда.

Руководство по развитию учебного центра от идеи до масштабирования Бизнес-процессы Андрей Меркулов. «Бизнес на автопилоте». 0 Николай .

Учебный центр: Открытая школа управления Самара-Тольятти После обучения я вырос как руководитель, получил массу новых навыков, стал по-другому смотреть на привычные ситуации, что для меня является самым важным. Имея такое образование, я реально понимаю, как связаны многие элементы в бизнесе, как это все работает, и у меня уже нет желания принимать какие-то импульсивные решения. Появляются склонности к анализу, критическому взгляду. Я начал обучение в году. Тогда я проходил программу на уровне сертификата.

Те сотрудники, в ком руководство видело потенциал, далее шли на диплом, а потом по желанию на дополнительные курсы вплоть до получения . У меня весь этот путь занял целых 7 лет, но я даже рад, что так получилось: Я прошёл сертификатные курсы по менеджменту, получил диплом, изучал маркетинг в сложном окружении, стратегию, курс экономики.

А. Шлигерский"Как прописать бизнес-процессы в учебном центре и не закопаться в деталях"


Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!